Jan Wallin, Polisförbundets chefsförhandlare hoppas på bättre dialog mellan poliser och chefer. Foto: Lars Nyman
Polisförbundet vill ha högre ingångslön och bättre dialog
polisförbundet En bättre lönebildningsprocess är centralt för Polisförbundet i avtalsrörelsen. Dessutom vill förbundet höja polisernas ingångslön.
29 Nov 2010
Polisförbundet och Rikspolisstyrelsen har växlat yrkanden i årets förhandling. På tisdag träffas parterna för första förhandlingsdagen.
– En central fråga är lönebildningsprocessen. Den kan bli mer effektiv och där är parterna överens, säger Jan Wallin, förhandlingschef för Polisförbundet.
Det handlar framförallt om att det ska bli tydligare hur lönerna sätts och att dialogen mellan chefer och arbetstagare måste bli bättre.
Polisförbundet hoppas också att kunna förhandla om en bättre ingångslön för medlemmarna. I dag börjar en ny polis på 20 000 kronor i månaden.
Arbetstiden är en annan viktig fråga i förhandlingarna. I den senaste avtalsrörelsen kom parterna överens om att det skulle bli möjligt att gå i pension vid 61 år i utbyte mot att poliserna arbetar en timme mer i veckan. Inför årets förhandlingar har några medlemmar motionerat om en sänkt arbetstid, eftersom arbetsbelastningen varit för hög. Motparten har dock signalerat tydligt att de inte är pigga på att avtala om en sänkt arbetstid, eftersom det går på tvärs med det senaste avtalet om en längre arbetstid.
Jan Wallin tror att förhandlingarna kommer att fortgå till strax efter årsskiftet.
Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar