Inom äldreomsorgen har de anställda i flera kommuner numera rätt till heltid. Foto: Henrik Montgomery
Rätt till heltid inte dyrare
heltid Allt fler kommuner omorganiserar sin verksamhet så att alla anställda som vill får arbeta heltid. Det kan i längden ge ekonomiska vinster, menar projektledaren Sven Fernlund Skagerud.
14 Jan 2011
I dag, fredag den 14 januari, höll Metodicum flera seminarier om rätten till heltid. En av föreläsarna var Sven Fernlund Skagerud som länge arbetat med frågan. Han ligger också bakom den så kallade Hoforsmodellen, som innebär att alla i kommunen själva får välja sin sysselsättningsgrad.
– Jag vill påstå att det är möjligt att ge alla rätt till heltid. Det behöver inte bli några merkostnader, utan kräver bara projektkostnader i början innan det strandsätts. Men det höjer kvaliteten, säger han.
Allt fler kommuner väljer också att, likt Hofors, förändra sin verksamhet. I dag arbetar till exempel Sven Fernlund Skagerud med ett likande projekt i Avesta. Men det är ett omfattande arbete som tar tid – ofta ungefär fyra år innan omstruktureringen är helt genomförd.
– Det är ett stort projekt och organisationen måste förstå vad som krävs och varför det är viktigt. Det gäller att få med sig alla parter så som fackföreningar, kommunledning, projektledare och cheferna.
Inom flera kommuner har man som en del i arbetet också infört den så kallade arbetstidsmodellen. Den innebär att personalen, ofta inom vård och omsorg, själva får önska hur de vill jobba och på det sättet kan påverka sitt schema.
– Arbetstidsmodellen gör att schemat måste läggas på ett nytt sätt. Det är otroligt många frågor som måste hanteras, men leder till större flexibilitet, säger Sven Fernlund Skagerud.
Han ser många ekonomiska fördelar med att fler jobbar heltid. Till exempel minskar vikariekostnaderna, det behövs mindre introduktion för nyanställda, kvaliteten blir bättre och sjukskrivningarna färre. Och i Nynäshamn har arbetet med att skapa fler heltidstjänster sparat 23 miljoner till kommunen.
– Vi har helt enkelt inte råd att låta de som vill arbeta heltid att jobba deltid, säger Sven Fernlund Skagerud.
Natalie Roos Holmborg
Reporter
Work+46 (0)8 782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar