– Bra förslag, men inte tillräckligt, anser TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik. Foto: Erling Forsman
Sänkt arbetstid ska möta lågkonjunktur
arbetsmarknad Skapa en arbetslinje där minskad arbetstid blir den första försvarslinjen mot arbetslöshet vid lågkonjunktur. Det förslaget förs fram av Lars Ingelstam och Bengt KÅ Johansson. TCO:s Roger Mörtvik ser både för- och nackdelar med förslaget.
23 Feb 2010
Det är i senaste numret av tidskriften Arena (1/2010) som Lars Ingelstam, professor emeritus i teknik och social förändring, och förre löne- och civilministern (S) Bengt KÅ Johansson gör sitt utspel.
De anser att arbetslinjen behöver utvecklas för att svara mot dagens behov och lanserar det man kallar ”det solidariska dragspelet”. Grundtanken är att den första försvarslinjen vid ekonomiska kriser ska vara att dra ner på arbetstiden: ”Att spela dragspel med arbetstidsuttaget är ett mycket mindre dramatiskt ingrepp än att passivt se på hur hundratusentals människor kastas ut i arbetslöshet, skriver artikelförfattarna.
Timlönen ska behållas och följa gällande avtal. Den lönesänkning som uppstår när de anställda arbetar färre timmar ska till stor del, 70 till 90 procent, kompenseras via a-kassa och pengar som normalt använts till arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Den arbetstidtid som inte längre behövs i produktionen ska till största delen användas för fortbildning. Lars Ingelstam och Bengt KÅ Johansson vill kalla den tiden för utvecklingstid.
De båda artikelförfattarna ser flera fördelar med förslaget:
• Om företaget kan återgå till mer normal produktionsvolym finns de anställda kvar.
• Om man ändå måste lägga ner har de anställda som berörs, genom satsningarna på utbildning, minst lika stora chanser som i dagens system att hitta nya jobb.
• En enskild anställd behöver inte bryta banden med arbetsplatsen och arbetskamraterna.
• Det blir enklare för individen som inte på samma sätt som i dag behöver bevaka sin rätt till ersättning från olika system.
TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik ser både fördelar och nackdelar med förslaget.
– Det skulle kunna fungera som en viktig stabiliseringspolitisk åtgärd i en lågkonjunktur. Idén påminner mycket om det tyska permitteringssystemet och hade varit oerhört bra att ha på plats i den nuvarande krisen.
Men det behövs tydliga regler för när systemet ska kopplas på och av, anser Roger Mörtvik. Det behovet hänger samman med den svaghet han ser med idén.
– Systemet riskerar att stötta företag som ändå inte har förutsättningar att klara sig. Då riskerar man bara att fördröja strukturomvandlingen.
– Med ett sådant system som de båda författarna skissar kommer man heller inte åt den växande arbetslöshet som beror på den selektering som i dag sker och som vi beskrivit i rapporten Jakten på superarbetskraften. Det löser helt enkelt inte det växande problemet med utanförskap på arbetsmarknaden.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar