Kombinationsfartyget Kbv 0002 med hemmahamn i Slite. Foto: Kustbevakningen

"Semestern är ingen handelsvara"

tull-kust Tull-Kust har tröttnat på Kustbevakningens, oförmåga att hantera underbemanningen. Detta sedan man för andra gången vill betala personalen för att inte ta ut sin semester.

Jan-Olof Jönsson

• Dela på Facebook
• Dela på Twitter
• Skriv ut

19 Okt 2012

– Semestern har ett syfte och vi ställer oss oerhört tveksamma till att än en gång sälja ut våra semesterdagar, säger Tull-Kusts andre vice ordförande och ordförande i Kustrådet, Jan-Olof Jönsson.

Arbetsgivaren, Kustbevakningen vill alltså köpa personalens innestående semesterdagar för att klara sina verksamhetsmål. För ett par år sedan genomfördes en liknande åtgärd för att bli av med ett stort semsterberg. Då såldes dagar för 11 miljoner.

Men problemen med underbemanning kvarstår och nu har ett nytt berg av outtagna dagar byggts upp.

– Nu är vi tillbaks i samma läge igen, säger Jan-Olof Jönsson. Samtidigt som det beordras ut massor av övertidspatruller.

Självklart har också den enskilde anställde ett ansvar för att se till att få ut sina semesterdagar men:
– När våra medlemmar ansöker om semester kan de få vänta två tre månader på att få den beviljad.

Facket vill att arbetsgivaren besinnar sitt ansvar för säkerheten.
Allt bottnar givetvis i underbemanning. 500 kustbevakare borde vara ungefär 50 ytterligare, enligt Jan-Olof Jönsson.

– Generaldirektören struntade i att anställa 2009 och 2010. Nu måste de skärpa sig framför allt när det gäller rekrytering.

Jan-Olof Jönsson kommer att ta upp arbetstidsfrågorna inom ramen för det lokala förhandlingsarbete som inleds nu när det centrala statliga avtalet blivit klart. Det pågår också ett gemensamt arbete med en förbättrad planeringsmodell för schemaläggningen.

– Jag vet att arbetsgivaren också är intresserad av att finna en lösning på arbetstidsfrågorna.

Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
lars.lauren@tco.se

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...