– Vi blir mera av rådgivare och mindre av företrädare, säger Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-S. Foto: Olof Holdar
Sifferlöst avtal utan slutdatum
för 84 000 akademiker i staten
avtal 2010 Först Seko, sedan TCO:s medlemmar samt Ledarna och officerarna. Nu har även 84 000 statsanställda akademiker inom Saco-S slutit ett avtal. Återigen satsar parterna på ett sifferlöst avtal, som gäller tills vidare.
25 Okt 2010
Det lönesättande samtalet mellan chef och medarbetare blir nu huvudspåret i lönebildningen, enligt Arbetsgivarverket. Det handlar om ett nytt processavtal, ett begrepp som kom till under 90-talet när dåvarande TCO-förbundet Ledarna skapade en ny avtalsmodell.
Undantagen från processavtalet är universitets- och högskoleområdet.
Att avtalet löper tillsvidare öppnar för ökad samverkan mellan parterna på arbetsplatsen, anser man.
– Ett tillsvidareavtal förutsätter att vi som centrala parter bedriver ett löpande partsgemensamt arbete för att utveckla och stödja lokala parters arbete med avtalet, säger Monica Dahlbom, Arbetsgivarverkets förhandlingschef.
Akademikerna inom staten har haft sifferlösa avtal i tio år. Men det här är första gången som man sluter ett avtal utan bestämt slutdatum.
Edel Karlsson Håål, ordförande i Saco-S, säger:
– Det nya avtalet ger oss bättre verktyg för den lokala lönebildningen. Det stärker och motiverar våra medlemmar och bidrar till att utveckla de statliga verksamheterna.
– Saco-S-förbunden ska stödja och ge råd. Men det är individen själv som ska välja innehållet. Det fackliga uppdraget blir därmed annorlunda. Vi blir mera av rådgivare och mindre av företrädare.
Hon framhåller att möjligheterna att träffa enskilda överenskommelser ökar. Exempelvis ska man kunna välja mellan högre pensionssparande, högre lön eller längre semester.
Tidigare har TCO-förbundet Vårdförbundet haft en sådan konstruktion med Sveriges kommuner och landsting som motpart.
Nyligen fick TCO-medlemmarna i staten samt övriga i OFR (Ledarna och Officersförbundet) ett nytt avtal. Läs mer om det här.
Skriv kommentar