SKTF:s avtal ger lägst 3,5 procent
Processen runt lönesamtal stärks

avtal 2010 Över 100 000 SKTF-medlemmar inom kommuner och landsting har fått ett nytt löneavtal som garanterar ett utfall på lägst 3,5 procent på två år. Största delen av löneökningarna betalas ut redan i år.

30 Apr

Avtalet innehåller skrivningar som ska förstärka den lokala lönebildningsprocessen. Innan lokala lönesamtal startar ska en överläggning ske om bland annat hur lönesamtalen ska genomföras. Det ger den lokala fackliga parten ett bättre stöd i avtalet hur lönesättningen skall gå till.

– Vi har tecknat avtal nivåmässigt i paritet med övriga avtal på marknaden. Vi håller fast vid lönerevisionsdatum per den 1 april och lägger det största procentuella utfallet redan 2010, 2,0 procent för 2010 och 1,5 procent för 2011, vilket vi ser både som en fördel och som en framgång, säger Anders Hammarbäck, förhandlingschef på SKTF

Ingela Gardner Sundström, ordförande i SKL:s förhandlingsdelegation, är nöjd.

– Våra gemensamma ansträngningar har gett oss ett avtal utan medling, i linje med andra avtal.

Avtalet ger bättre villkor för föräldralediga genom ytterligare två månaders föräldrapenningtillägg. Avsikten är att öka möjligheterna att attrahera yngre till kommuner och landsting.

Avtalet omfattar även Akademikerförbundet SSR (Saco) samt kommunalt anställda inom Ledarna och Teaterförbundet.

– Vi satsar ytterligare på jämställdheten genom ett partsarbete som kommer att leda till positiva förändringar. Vi har gjort villkorsavtalet flexiblare så att medlemmarna kan få fler semesterdagar genom överenskommelse med arbetsgivaren, säger Eva Fagerberg, förhandlingschef på Akademikerförbundet SSR.

3,5 procent ligger i nivå med de lesta avtal som tecknats i årets avtalsrörelse. SKTF:s avtal är dock, som framhålls, lite mer framtungt än de övriga. Att årets avtal ger 2 procent innebär också att det finns nivåhöjningar på i runda tal 500 kronor i snitt att lönesamtala om.

Med nivåökningar på under 1 procent hade sannolikt intresset för den lokala lönebildningen varit betydligt lägre i år.

I snitt höjs lönenivån för SKTF:s medlemmar med närmare 1 000 kronor under 2010 och 2011. Detta att döma av de senaste årens utfall, som legat lite över den garanterade nivån.

Det lär dock skifta en hel del mellan kommunerna och bero på såväl de lokala ekonomiska förutsättningarna som på hur den individuella lönesättningen fungerar. Vissa medlemmar får mindre belopp medan andra lär få ett par tusenlappar.

Andra media om avtalet

SKTF yrkade också på extra pengar i avtalet för att rätta till strukturella löneskillnader, berättar SKTF-tidningen. Det vill säga att anställda som jobbar i kvinnodominerade sektorer har lägre löner än de som jobbar på den privata sidan. Men det fick man inte heller igenom.

– Vi har inte fått någon extra procent för det. Men jag ser en god möjlighet att fortsätta jobba med de strukturella löneskillnaderna, och det är det viktigaste, säger förbundsordföranden Eva Nordmark till SKTF-tidningen.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...