Foto: Sören Fröberg

ST vill ha siffror i löneavtalen
och en livsanpassad arbetstid

avtal 2010 Lika stora löneökningar som privat sektor. Avtal med siffror. Livsanpassad arbetstid. Det vill Fackförbundet ST ha på pränt när man i höst skriver ett nytt avtal.

19 Maj 2010

Även ST säger bestämt nej till arbetsgivarnas krav på sifferlösa avtal. Man bejakar lokal lönebildning, men vill behålla ett garanterar ett utfall på samma nivå som privat sektor, det vill säga ett snitt cirka 3,5 procent på två år. Nivåer och avtalslängd varierar en del mellan olika områden.
– Vi har ett spann, snarare än ett märke den här gången, säger Åsa Erba-Stenhammar som är förhandlingschef på Fackförbundet ST.
– Men vi vill inte lämna siffrorna. Den modell vi har i dag med oenighetsutrymme och avräkning på individnivå är vi nöjda med.

Däremot behöver modellen utvecklas och förbättras , anser Åsa Erba-Stenhammar. Facket kan ha en traditionell förhandlarroll, på andra håll sätts lön i direkta samtal mellan chef och medarbetare.
– Bristerna ser lite olika ut men oavsett vilken modell man använder sig av lokalt behövs tydligare beskrivningar och kvalitetssäkring i ett centralt avtal. Alla ska få ett samtal inför lönesättningen och att ett rejält återkopplingsamtal efteråt.

Arbetstidsfrågorna blir heta i höstens avtalsrörelse. Fackförbundet ST tänker svara på arbetsgivarnas krav på flexiblare, mer verksamhetsanpassad styrning av arbetstiderna, med ett motkrav.
– Vi ser på flexibiliteten ur ett annat perspektiv, en mer livsanpassad arbetstid. Man har olika behov i olika skeden av livet. Det kan handla om tonåringar, åldrande föräldrar som man behöver vara med mer tid.

Samverkan och ledarskap blir också ett ämne. Inom staten arbetar med samverkansmodeller mellan arbetsgivare och fack. Det ställer nya krav på ledarskapet att bjuda in och ha öppen dialog, menar Åsa Erba-Stenhammar.
– Vi ser behov av att chefskompetensen utvecklas.

Rätt till individuella kompetensutvecklingsplaner finns också med på ST:s lista inför avtalsrörelsen.

ST ingår i förhandlingskartellen OFR, Offentliganställdas förhandlingsråd. Åtta förbund ska prata sig samman och förhandla gemensamt med Arbetsgivarverket. Alla förbund gör just nu sina prioriteringar inför en gemensam prioriteringslista.

Den 16 juni ska processen vara avslutad och parterna växlar yrkanden med varandra. Det nuvarande avtalet löper ut 30 september.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...