Stefan Carlén tycker att regeringen gynnar arbetsgivarna. Foto: Denny Lorentzen

Stefan Carlén: Regeringens politik
är arbetsgivarvänlig

den svenska modellen Den svenska regeringen gynnar arbetsgivarna och hotar därför partsmodellen. Det menar Stefan Carlén förbundsekonom på Handelsanställdas förbund.

22 Nov 2011

Stefan Carlén är betydligt mer oroad för den svenska modellens framtid än Lars Magnusson. Han håller med att den sjunkande organisationsgraden är ett stort problem men han ser delvis andra orsaker till att dagens fackliga landskap ser ut som det gör.
– Den sjunkande organisationsgraden är i allt väsentligt skapat av det politiska systemet just nu.

När Stefan Carlén beskriver den svenska modellen, vill han förutom partsmodellen ta med socialförsäkringssystemet som en pelare och den skattefinansierade offentliga sektorn som en annan. Försämrade villkor i socialförsäkringssystemet, påverkar därmed även facket.
– Arbetslinjen har slagits sönder genom försämrade villkor för arbetsmarknadspolitik, a-kassa, sjukförsäkring, och rehabilitering. Det har även försämrat tryggheten. Det finns inte en enda åtgärd i dag som går till arbetstagarnas fördel.

Han menar att staten inte längre är neutral i partssamarbetet utan att regeringen i dag bedriver en politik som försvagar facket. Han pekar dels på att regeringen tvingat fram en chockhöjning av a-kasseavgiften, något som fått många löntagare att lämna facket. Dessutom menar han att systemet med differentierad a-kassan strider mot vad den svenska modellen står för, nämligen att arbetslösheten ska finansieras solidariskt. Han tycker att en obligatorisk a-kassa skulle vara ett stort hot, ännu fler skulle lämna facket och partssamarbetet skulle därför försvagas ytterligare.

Men han ser även andra bidragande orsaker till att organisationsgraden sjunker, dels att facket varit så vana vid att människor blir medlemmar och därför inte har arbetat tillräckligt professionellt med medlemsvärvning. Även tjänstefieringen av arbetsmarknaden har gjort det svårare för de fackliga organisationerna.  
– Det är svårare att upprätthålla en organisationsgrad om du har tiotusen utspridda små arbetsplatser med visstider och deltider än om du som förr hade har ett femtiotal större arbetsplatser där man jobbar heltid.

Problematiskt just nu är också att arbetsgivarna förespråkar en större decentralisering i lönebildningen. Stefan Carlén menar att det svenska partssamarbetet bygger på en viss centralisering.
– Almega har till och med varit inne på lokal strejkrätt, det skulle vara ett brott mot modellen. En poäng i modellen är just nationella avtal och fredsplikt.

Han instämmer även i att EU-medlemskapet är ett stort hot.
– Vi har haft Lavaldomen och tjänstedirektivet som spökar till det för att upprätthålla kollektivavtalen i Sverige, och det kan hela tiden dyka upp nya problem.

Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...