fackliganyheter.nu
(Foto: Jessica Gow)

Arbetslöshet förkortar livet, särskilt för män. Foto: Jessica Gow

Stora hälsorisker för
män som mister jobbet

arbetslöshet Alkoholproblem, psykisk ohälsa och en för tidig död. Att bli uppsagd leder inte bara till ekonomiska problem. Mest utsatta är män, enligt ny forskning.

Tipsa

Stäng

* obligatoriskt

22 Jun 2011

Under krisåren på 90-talet fick hundratusentals människor gå från sina arbeten. De som inte själva drabbades, kunde följa utvecklingen på tv och i tidningar. Ständigt kom nya varsel, nya massuppsägningar från företag som tvingades lägga ner.

Samtidigt försämrades trygghetssystem som a-kassa och sjukförsäkring. Den offentliga sektorn bantades också.

Forskare knutna till Institutet för arbetsmarknadspolitisk utvärdering, IFAU har undersökt hälsan för hela befolkningen som hade arbete under åren 1992-1998. De som hade jobb ställdes mot dem som fick gå. Forskningen visar tydlig hur uppsägningar och arbetslöshet påverkar den psykiska hälsan.

På kort sikt finns en fördubblad risk för psykisk och alkoholrelaterad sjuklighet bland uppsagda och arbetslösa kvinnor.

Men, männen drabbas ändå hårdast. Det säger Johan Vikström, en av tre rapportförfattare. Han förvånades över att skillnaden mellan könen var så tydlig.  Framför allt de män som fick gå i massuppsägningar påverkades. Risken att dö en för tidig död fyra år efter uppsägningen ökade med 18 procent. För kvinnor fanns en liten, men inte statistiskt säkerställd effekt.

–  Jag kan bara spekulera i skillnaderna, men i ett icke jämställt samhälle finns det olika förväntningar på män och kvinnor. Män ska jobba heltid, vara familjeförsörjare och så vidare. Förlorar man då jobbet, så är det hårt, säger Johan Vikström.

Hälsoeffekterna är en kombination av den faktiska uppsägningen och tiden som arbetslös.
En annan tendens gäller människor med högre utbildning. De verkar klara sig bättre än dem som oftare definieras som arbetare.  

– Det kan vara enklare för tjänstemän att söka sig vidare till ett annat jobb. Så när ett företag väl kommer fram till att de lägger ner, kan många tjänstemän redan ha sökt sig till annat, säger Johan Vikström.

Skriv kommentar

Skriv kommentar

Stäng

* obligatoriskt

Nyheter