97 procent av Farmaciflrbundets medlemmar täcks av kollektivavtal efter omregleringen av apoteksmarknaden. Foto: Henrik Montgomery/Scanpix

Storslam för kollektivavtal
på de nya apotekskedjorna

apotek Farmaciförbundet har lyckats teckna kollektivavtal på alla nya apotekskedjor och har nu avtal för nästa alla medlemmar på den omreglerade apoteksmarknaden. Men nu nalkas tuffare tider. Inom något år kan man vänta sig personalnedskärningar på apotek med röda siffror.

17 Feb 2011

Inför omregleringen av apoteken utformade Farmaciförbundet en strategi för att få kollektivavtal på de apoteksbolag som var intresserade av den svenska marknaden. Förbundet träffade ledningarna i bolag som önskade ta över apotek och starta nya.

– Vi har inte upplevt att någon ifrågasatt vårt krav på kollektivavtal, utan alla har varit positiva till att vi i facket tagit kontakt med företagsledningarna långt innan de öppnat apotek, säger Åsa Norrman-Grenninger, kanslichef på Farmaciförbundet.

Men förbundet har också arbetat med att öka medvetenheten i medlemsleden om vikten av kollektivavtal.

– Vi har varit framgångsrika, men det har krävt mycket arbete, säger Åsa Norrman-Grenninger.

Efter omregleringen täcks 97 procent av medlemmarna in av kollektivavtal. De vita fläckarna på kartan är några apotek med enskilda ägare. Alla kedjor är däremot täckta av överenskommelser med förbundet, som tecknar avtal för alla personalkategorier på apoteken.

Farmaciförbundet har också anpassat sin organisation efter den omreglerade branschen.  Avdelningarna har omorganiserats till rikstäckande avdelningar, en för varje företagsgrupp.

– Ja, övergången har i stort sett gått bra, men nu märks de hårdare kraven på att visa vinst. Konkurrensen mellan de olika apoteken blev nog hårdare än vad aktörerna trott, säger Åsa Norrman-Grenninger.

Inga av de övertagna statliga apoteken får läggas ner förrän tidigast sommaren 2012, lyder ett av villkoren vid omregleringen. Men redan nu försöker bolag pressa kostnader genom att inte återbesätta tjänster när personal pensioneras eller slutar av andra skäl.

Nya apotek har startats men det har inte inneburit någon ökning av antalet anställda i branschen, något som många väntade sig.

– Genom att dela på den personal som redan är anställd i branschen har man lyckats öka antalet apotek. Det har blivit färre anställda på varje arbetsplats, säger Åsa Norrman-Grenninger.

– I framtiden väntar vi oss en konsolidering, som kan leda till personalminskningar. Man kan inte driva företag med röda siffror och personalen är en av de största kostnaderna i verksamheten.

Om någon månad, på förbundsdagen måndagen den 14 mars, genomförs en mängd arbetsplatsbesök runt om i landet.

Förbundsstyrelsen, regionala skyddsombud och kanslipersonal ska träffa medlemmar på deras arbetsplatser, diskutera deras arbetsförhållanden och uppmana dem att delta i förbundets undersökning av arbetsmiljön.

Anledningen är att förbundet fått starka signaler om brister i arbetsmiljön. Många har svårt att få sina lagstadgade pauser och raster, och otrygga visstidsanställningar har införts. Förbundet vill också ha en bättre bild av deltider och arbetsscheman, rutiner för säkerhetsarbetet vid hot och rån.