– Rädslan för jämställdhet är lika gammal som strävan efter att uppnå den, säger Bibiana Aído. Foto: John Thys/AFP/Scanpix

Stridbara Bibiana Aído driver på
för att öka jämställdheten i EU

jämställdhet Spaniens jämställdhetsminister Bibiana Aído räknar med svenskt stöd i kampen för ett jämställdhetsperspektiv i EU:s 2020-strategi för tillväxt.
– Principen om jämställdhet är inte bara ett mål, utan också medlet för att nå övriga föresatser, säger hon.

11 Maj 2010

I Spanien står tomma husskelett kvar som rester efter avstannade byggprojekt och monument över grusade förhoppningar om framtida tillväxt. De symboliserar också hur hårt Spaniens ekonomi drabbats av krisen.
Som ledare för det endast tvååriga jämställdhetsdepartementet är Bibiana Aído Spaniens absolut mest kritiserade och påhoppade minister. Totalt satsar regeringen 1 000 miljoner euro på sin jämställdhetspolitik i år. 109 miljoner kanaliseras via jämställhetsdepartementet och till det kopplade myndigheter.
Dagligen ifrågasätts hennes aktiviteter, budget och uttalanden. Inte minst med tanke på krisen. Lika het är debatten kring de frågor Bibiana Aído driver och som rör människohandel, sexuella och reproduktiva rättigheter samt kvinnomisshandel, vilket har varit Spaniens profilfråga under vårens ordförandeskap i EU.

Jämställdhetsdepartementets existens är ännu starkt ifrågasatt i Spanien. Oppositionen vill avskaffa det. Ofta har jämställdhetsministern fått luta sig mot det starka EU-stödet i landet för att försvara de många, och för de konservativa krafterna kontroversiella, besluten som fattats på området sedan de spanska socialdemokraterna, PSOE, kom till makten 2004. Då hänvisar hon ofta till hur det ser ut i de flesta andra EU-länder, till exempel Sverige.
– Rädslan för jämställdhet är lika gammal som strävan efter att uppnå den. Ju mer vi avancerar, desto starkare brukar motståndet vara. Kvinnor representerar mer än 50 procent av befolkningen, vi når ständigt högre utbildningsnivåer. Inom EU utgör vi 60 procent av de med universitetsutbildning. Att inte dra nytta av denna talang och utbildningsreserv är något vi inte kan tillåta oss, särskilt inte i tider av ekonomisk kris, som de vi går igenom nu.

2020-strategin slår fast ett mål om total sysselsättning för EU:s befolkning på 75 procent. För att nå det målet måste sysselsättningen öka bland kvinnor, framhåller Bibiana Aído. I dag är sysselsättningsgraden 76 procent för Europas män, och endast 63 procent för kvinnor.
– 2020-strategin är det viktigaste dokument Europa har i sina händer just nu, för det avgör vilken modell för tillväxt vi ska satsa på inför framtiden. Principen om jämställdhet bör inkluderas på ett genomgripande sätt i hela strategin. Elimineringen av lönegapet, som är lika orättvist som ineffektivt, måste också upp på bordet. Vi kan inte lägga de här frågorna åt sidan. Därtill är de alltför viktiga när det gäller att öka vår konkurrenskraft och, givetvis, för att skapa en hållbar modell.

Att lyfta jämställdhetsperspektivet i 2020-strategin är en av de föresatser som Spanien fortfarande ser som en utmaning under ordförandeskapet, och Bibiana Aído räknar med Sveriges stöd.

Finns det risker med att betona de ekonomiska argumenten för jämställdhet så mycket som man ofta gör inom EU?
– Nej, det är nödvändigt att inse att jämställdhet är en fråga om mänskliga rättigheter. Men vi måste också kunna använda andra argument. För jämställdhet är också en fråga om att ta vara på mänskliga resurser.