Bara 1,3 procent av de tillfrågade företagen i Sverige tänker inte erbjuda några löneökningar. Foto: Lennart Frykskog

Sverige på tredje plats i rankning
över reallöneökningar under 2012

avtal 2012 Det kärvar i en del löneförhandlingar, men Sverige tycks ändå vara ett av få länder där löntagarna på bred front kan räkna med reallöneökningar. Det framgår av Grant Thorntons senaste internationella kvartalsundersökning.

9 Feb

Ansvariga på ledande poster i över 11 000 företag i 40 länder har tillfrågats om de tänker höja lönerna i takt med inflationen. I Sverige svarade 95 procent av de medelstora företagen att de ämnade höja lönerna i linje med, eller mer än den rådande prisökningstakten.

Med detta ligger Sverige på tredje plats i rankningen. Enbart företagare i Argentina och Mexiko är mer generösa. Där ligger också inflationen högre än i Sverige.

Bara 1,3 procent av de tillfrågade företagen i Sverige avsåg att inte erbjuda några löneökningar.

Till bilden hör att kollektivavtalstäckningen i Sverige är betydligt högre än i de flesta länder, ungefär 85 procent i privat sektor. Företagen är därför i de flesta fall förpliktigade att förhålla sig till de nivåer som sätts centralt överenskommelser. Avtalet inom industrin som sätter märket för arbetsmarknaden för 2012 ligger på 2,6 procent. Inflationstakten bedöms till 2,3 procent.

Det sämsta förhandlingsläget har, att döma av undersökningen, löntagarna i Grekland och Italien. Mer än en fjärdedel av företagen i dessa länder är inställda på att sänka lönerna och knappt två tredjedelar fryser lönerna. Även på Irland och i Japan är företagen ovilliga att ge reallöneökningar. I Tyskland är det fortsatt kärvt: Vart fjärde företag tänker frysa lönen.

I de expansiva Bric-länderna är bilden blandad. 92 procent av de brasilianska företagen höjer lönen över inflationsnivån. Indien ligger på 87 procent och Kina 64 procent. I Ryssland uppger 45 procent av företagsledarna att löneökningarna ska täcka upp för inflationen eller ge mer.

Läs mer om rapporten här.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...