fackliganyheter.nu

Taggen kompetensutveckling finns i 18 artiklar.

Artiklar med taggen kompetensutveckling är ofta också taggade med: unionen, farmaciförbundet, lärande i arbetet.
Visa alla taggar.

  1. Kompetenspengar omvandlas till lön eller pension under 2012

    Unionen öronmärkte 0,2 procent av löneutrymmet för kompetensutveckling i branschavtalen 2010. Men nu ska dessa pengar betalas ut som lön eller pension. Och nya förhandlingar om kompetensfrågorna startar i vår.

  2. Journalistförbundet kräver ökade reallöner och ett gemensamt avtal

    Samtidigt som det första industriavtalet skrevs på startade stora förhandlingar på medieområdet. Journalistförbundet driver på för att få ett avtal för journalister inom dagspress, tidskrifter eller eftermedia.

  3. Apotekets anställda vill ha mer tid för att utveckla sin kompetens

    Över hälften av Farmaciförbundets medlemmar som hanterar läkemedel mot kund får inte tillräckligt med kompetensutveckling. Möjligheterna att utveckla sin kompetens har också försämrats anser de flesta.

  4. Industrifacken satsar på gemensam målgång i år

    Det är viktigt att facken inom industrin går i mål samtidigt i den här avtalsrörelsen. Både företag och anställda vinner på att tjänstemän och arbetare har samma avtalsperioder. Det säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert.

  5. Bernt-Olof tycker att lärarnas eget lärande är sorgligt eftersatt

    Bernt-Olof Bengtsson brinner för sitt fackliga uppdrag. Han räds inte starka ord och upprörs över hur lärarnas tid för kompetensutveckling kastas bort på oväsentligheter. Det skulle behövas ett lärarlyft gånger hundra, tycker han.

  6. ”Ett misslyckande att vi inte fått kompetenssparande”

    "Vårt största misslyckande under min ordförandetid." Nyss avgångne TCO-ordföranden Sture Nordh tycker det är dystert att det inte gick att få till ett system för individuellt kompetenssparande.

  7. Trögt i starten för avtalet om kompetensutveckling

    Fjolårets historiska avtal mellan Unionen och Teknikföretagen säger att 0,2 procent av lönesumman ska avsättas till de anställdas kompetensutveckling. Men genomförandet dröjer.

  8. Linda vill lära hela livet

    Linda Petterson tycker inte att det borde krävas någon Einstein för att finna en formel för vuxnas livslånga lärande. Återkommande traineeutbildningar skulle kunna vara ett sätt på företagsnivå.

  9. På Medstop garanteras varje medlem kompetensutveckling

    När apoteksmarknaden avreglerades för drygt ett år sedan var Medstop den förste aktören som började driva apotek. Farmaciförbundets medlemmar vid företaget bildade då en ny avdelning. Så här långt är erfarenheterna positiva.

  10. Brist på kompetensutveckling på den nya apoteksmarknaden

    Drygt hälften av Farmaciförbundets medlemmar anser att kompetensutvecklingen har minskat på den nya apoteksmarknaden. Ökad arbetsbelastning är huvudorsaken.