TCO-förbunden: De centrala avtalen får inte bli för låga
avtal 2010 Stärk partssamarbetet, inte bara i ord utan också i handling. Den uppmaningen riktar ordförandena i de 16 TCO-förbunden till arbetsgivarna. I ett uttalande inför avtalsrörelsen 2010 betonar man också vikten av centrala avtal som ger pengar.
14 Okt 2009
Uttalandet presenterades i dag vid en historiskt unik konferens där samtliga förbundsstyrelser deltar.
Närmare 200 deltagare lyssnade till TCO-ordföranden Sture Nordhs inledningstal. Han lyfte fram vikten av de satsningar TCO-förbunden gör för att förnya sitt arbete.
– Jag är oerhört stolt över att ni satsar ekonomiska och personella resurser för att gemensamt vända trenden och skapa nytt.
– Vi måste våga tro på vår egen analys, att vi är ifrågasatta och måste förändras för att bli relevanta för unga akademiker och kunnig i att driva de frågor som är viktiga för dem, sa Sture Nordh.
Han betonade att utgångspunkten för förändringsarbetet är god och kritiserade dem som, ”likt olyckskorpar kretsar över våra huvuden”.
– Vi finns i ett land där fackligt medlemskap är frivilligt och där tre av fyra löntagare ändå valt att vara med.
I ett gemensamt uttalande inför avtalsrörelsen 2010, undertecknat av samtliga ordföranden i TCO-förbunden, lyfter man fram sitt stöd för modellen med reglering av villkoren på arbetsmarknaden i kollektivavtal. ”Modellen skapar en god balans mellan arbetsplatsernas utvecklings- och omställningsförmåga å ena sidan och våra medlemmars reallöneökningar och förbättrade arbetsvillkor å andra sidan”, heter det i uttalandet. Men om modellen ska vara livskraftig också i framtiden måste även arbetsgivarorganisationerna försvara och utveckla den, inte bara i ord utan också i handling, skriver de 16.
Man pekar också, för första gången, ut gemensamma mål i den kommande avtalsrörelsen.
• De centrala avtalen får inte bli för låga. Det är i dagsläget en risk för samhällsekonomin.
• De centrala avtalens roll får heller inte undermineras.
• Avtalen ska bidra till att ta bort osakliga löneskillnader. Mäns och kvinnors arbete och kunskap ska avlönas på ett likvärdigt sätt.
• Fler måste få del av utbildning och kompetensutveckling på jobbet.
I slutklämmen betonas nödvändigheten av en ansvarsfull avtalsrörelse, som bidrar till att ekonomin återhämtar sig. Samtidigt ska löntagarna bli bättre rustade att möta åren efter krisen.
– Ansvaret för en avtalsrörelse med den inriktningen är vi redo att ta, skriver de 16 undertecknarna.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar