TCO-förbunden vill se
en utvidgad meddelarfrihet
meddelarfrihet En utvidgad lagstadgad meddelarfrihet är en hjärtefråga för Journalistförbundet. Finansförbundet uppmärksammar också problematiken men jobbar på annan front.
20 Dec 2010
Journalistförbundet har drivit frågan om en utvidgad lagstadgad meddelarfrihet länge. Förbundet tycker att meddelarfriheten ska gälla alla anställda, framför allt i de verksamheter som bekostas av allmänna medel. De pekar på vikten av att journalister har tillgång till källor som vågar prata. Huvudpoängen är att källorna ska kunna yttra sig utan risk för repressalier – oavsett vem som är arbetsgivare. Förbundet upplever att detta inte fungerar i dag, medlemmarna möter privatanställda som drar sig för att berätta om missförhållanden.
Finansförbundet ställer sig också positiva till en utökad meddelarfrihet. De flesta av deras medlemmar arbetar dock på helt privata företag där meddelarfriheten inte är aktuellt på samma sätt, menar förbundet.
Däremot arbetar Finansförbundet med whistleblowing på annat sätt. De jobbar för att ta fram ett nationellt och ett internationellt system för whistleblowing i finansbranschen. Arbetet tar sin utgångspunkt i finanskrisen och handlar om att anställda på ett lättare sätt ska kunna yppa farhågor kring företagets verksamhet. Finansförbundet har i samarbete med systerförbund i Norden varit med och skrivit en motion på ämnet till UNI Finance, finansförbundens international.
ST:s arbete med meddelarfriheten ingår i det generella arbetet med villkoren på arbetsplatserna. De medlemmar som arbetar på myndigheter omfattas av lagen om offentlighet och har alltså meddelarfrihet. De som arbetar på statliga bolag har däremot ingen meddelarfrihet. ST vill se en utvidgning av meddelarfriheten så att även dessa medlemmar kan användas sig av den.
Vårdförbundet tycker att meddelarfriheten ska finnas tillgänglig för all hälso- och sjukvårds personal. Oavsett om den anställda arbetar inom privat eller offentlig sektor. I de privata entreprenaderna tycker Vårdförbundet att meddelarfriheten borde vara en självklarhet. Avtalslösningen som finns i många verksamheter i dag är bra men förbundet skulle hellre se en lagstiftning.
Även Lärarförbundet och SKTF arbetar med frågan och vill se en utvidgad meddelarfrihet. Diskussionen finns också centralt på TCO. TCO:s chefsjurist Ingemar Hamskär arbetar med en handbok om whistleblowing för anställda och förtroendevalda. Handboken kommer ut i vår och ska klargöra rättsläget.
Sanna Jansson
vikarie
Work08-782 92 16
Skicka e-post
Skriv kommentar