TCO inte längre anmält
till Arbetsmiljöverket

tco Anmälan mot TCO till Arbetsmiljöverket drogs tillbaka i fredags. Personalen på den administrativa avdelningen, som har mått dåligt och haft samarbetsproblem, får nu en ny ledning.

13 Jun 2011

TCO:s tillförordnade kanslichef, Bengt Nörby, har tagit på sig chefskapet för den administrativa avdelningen. I höst när TCO anställer en ny kanslichef kommer avdelningen att permanent ledas av denna. Den nuvarande chefen lämnar sitt arbete efter semestrarna.
Så ser lösningen ut som redovisades för Arbetsmiljöverket när deras inspektörer besökte TCO i fredags. Under måndagen informerades personal och styrelse.
– Den åtgärdsplan som vi har upprättat bedömde Arbetsmiljöverket vara tillräckligt bra. Nu har vi förhoppningsvis en modell som vi kan arbeta utifrån i framtiden, säger Bengt Nörby.
– Vår motpart har varit positiv till lösningarna när vi bland annat mött dem i MBL-förhandlingar.
Den lokala fackklubben är nöjd med uppgörelsen, bekräftar Torgny Wiktorsson, skyddsombud..
– Jag har dragit tillbaka min anmälan med anledning av att arbetsgivaren kommit med en lösning som är tillfredsställande, säger Torgny Wiktorsson.
– Personalen är väldigt lättad. De ser äntligen slutet på en lång besvärlig resa. Men det finns en viss naturlig bitterhet över att den har tagit så pass lång tid. Det var kanske nödvändigt, men enligt min mening borde det ha gått fortare.
Torgny Wiktorsson hoppas att tvisten om vilka handlingar som skyddsombudet har rätt till också är löst. Tvisten gällde en konsultrapport om administrativa avdelningen som TCO-ledningen vägrade att visa för skyddsombudet. TCO-ledningen säger att man lämnat rapporten till ett tidigare skyddsombud och frågan gällde om det nya skyddsombudet också skulle få den av arbetsgivaren.
– Där var Arbetsmiljöverket väldigt tydligt. Skyddsombudet ska få se de handlingar som han behöver. Det är arbetsgivarens plikt att visa dem, säger Torgny Wiktorsson.
Det var för två månader sedan som skyddsombudet anmälde TCO till Arbetsmiljöverket. Personalen mådde psykiskt och fysiskt dåligt efter flera månader med samarbetsproblem mellan dem och deras relativt nye chef.
Ledningen kopplade visserligen in experthjälp från företagshälsovården och lät en konsult utreda den psykosociala arbetsmiljön på avdelningen, men agerade alldeles för långsamt ansåg skyddsombudet.