Unionens avtal blir normerande, tror Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström. Foto: Per Lundén
Tempot ökar men inget
läraravtal till 1 april
avtal 2010 Nu ökar tempot i förhandlingarna om lönerna för 250 000 lärare. Kravet är att få mer än vad industrins avtal ger. Men arbetstidsfrågan måste lösas innan förhandlingarna kan ta fart på allvar.
23 Mar 2010
Lärarförbundets förhandlingschef Mathias Åström konstaterar att det råder oenighet om betydelsen för övriga sektorer av det avtal som den gångna helgen träffades på industrins område. Själv tror han att det blir norm.
– Avtalet berör över 100 000 i industrin. Jag har svårt att se att det inte blir normerande.
Det betyder att lärarfackens krav när man sätter siffror på sitt yrkande kommer att vara högre än de 2,6 procent på 18 månader som blev resultatet i det första avtalet på industrins område. Ett centralt inslag i lärarnas avtalskrav är nämligen en förändring av det relativa löneläget. Det betyder i klartext att lärarna vill ha mer än man får på andra sektorer. Motivet är göra läraryrket mer attraktivt för ungdomar.
Lärarnas avtal löper ut i nästa vecka, den 31 mars. Mathias Åström tror inte att man hinner bli klara i tid. Det som då händer är att förhandlingarna fortsätter och avtalet förlängs med en vecka i taget.
Det som kastat grus i förhandlingsmaskineriet och försämrat samtalsklimatet är arbetsgivarnas tuffa hållning i arbetstidsfrågan. I ett uppmärksammat debattinlägg i Dagens Nyheter skrev ett stort antal skolchefer i landets kommuner att man vill ha ökad kontroll över arbetstiden, något som fick lärarfacken att se rött.
– Arbetstidsfrågan är högprioriterad. Men för oss handlar det om att minska arbetsbelastningen på lärarna och ge dem förutsättningar att göra ett bra jobb. Arbetsgivarnas vill däremot öka sin makt och kontroll.
Lärarförbundet samförhandlar med Lärarnas riksförbund inom ramen för ett samverkansråd. I det yrkande man lämnade över i december 2009 finns, förutom lön och arbetstid, också krav på en garanterad miniminivå för kompetensutveckling varje år. Avtalet ska vara ettårigt och gälla från och med den 1 april i år till och med den 31 mars 2011.
Erling Forsman
Chefredaktör
Work+46 (0)70 672 52 60
Skicka e-post
Skriv kommentar