Foto: Pontus Lundahl/Scanpix

Tolv års visstidsanställning i försvaret när Las avtalas bort

las Den allmänna värnplikten avskaffas. Nu införs en tidsbegränsad anställning på tolv år för de soldater som anställs inom försvaret. Fack och arbetsgivare är överens.

20 Maj 2010

Det här resultatet av en uppgörelse mellan Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna. Enligt Las kan en tidsbegränsad anställning vara i högst två år innan den övergår i en fast tjänst.

Avtalet omfattar kontinuerligt tjänstgörande soldater, sjömän och gruppbefäl. Grundlönen blir mellan 16 125 och 19 740 kronor.

Regeringen har dock sagt att de soldater som anställs framöver ska ha tidsbegränsade anställningar för en längre tid än så. Bollen har sedan hamnat hos parterna att göra upp om villkoren i avtal.

Ett styrkebesked för den svenska modellen, anser Monica Dahlbom som är förhandlingschef på Arbetsgivarverket, om avtalet.
– Parterna tar ansvar och åstadkommer rationella lösningar i stället för att ställa sig vid sidan av och avvakta lagstiftning.
Lars Fresker, ordförande i Officersförbundet, är inne på samma spår:
– Vi tar vårt ansvar och skapar avtal som ger bästa förutsättningar till försvarsmakten och personal som berörs, säger han.

Nu ska parterna arbeta vidare med åtgärder som underlättar övergången till en civil anställning när den militära anställningen tar slut.
– Åtgärderna ska vara individuellt anpassade, säger Lars Fresker.

Försvarsmaktens budget har stegvis krympt under de senaste decennierna. Så sent som i veckan avskaffades den allmänna värnplikten av riksdagen. Beslutet gäller den 1 juni. Det är närmast det beslutet som har föranlett de nya anställningsvillkoren.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...