Trögt i starten för avtalet
om kompetensutveckling
lärande i arbetet Fjolårets historiska avtal mellan Unionen och Teknikföretagen säger att 0,2 procent av lönesumman ska avsättas till de anställdas kompetensutveckling. Men genomförandet dröjer.
6 Sep 2011
Det finns många kollektivavtal om kompetensutveckling i flera branscher men det här är Unionens första. 0,2 procent är inte mycket, kanske en tusenlapp per år för en genomsnittlig medlem, men det är en början.
Problemet är bara att parterna ännu inte kommit överens om hur det ska gå till och därför har inga pengar avsatts ännu. Avtalet tecknades för snart ett och ett halvt år sedan. Då tillsattes också grupper som skulle utreda hur det skulle gå till.
Individuellt sparande eller kollektivt, hur påverkar skattelagstiftningen, hur gör man i omvärlden?
De olösta frågorna är fortfarande många även om utredarna lämnat sin slutrapport.
– Det gäller att hitta incitament hos båda sidorna, säger Unionens biträdande förhandlingschef C.G. Hjort.
Lars Laurén
Reporter
Work+46 (0)70 672 52 59
Skicka e-post
Skriv kommentar