Tull-Kust har medlemsomröstning på nätet
tull-kust Medlemsomröstningar på nätet kan vara framtiden för facket. Tull Kust, ett av TCO:s minsta förbund, är först med att testat metoden i en viktig fråga om löner.
13 Maj 2009
Inom förbundet Tull Kust diskuteras om vissa lönetillägg ska växlas mot fast lön. Det gäller löneandelar på omkring 7 000 kronor i månaden för sjögående personal inom kustbevakningen. Räddningsledare, dykare med flera ingår i gruppen. Men medlemskåren har varit delad i frågan och förbundet ville därför höra de berörda medlemmarnas åsikter.
– Det är inte en beslutande medlemsomröstning, utan ett rådslag, säger Björn Hartvigsson, förbundsordförande i Tull Kust, när han nyss har fått resultatet från omröstningen.
Av nära 500 medlemmar som var berättigade att delta i rådslaget röstade knappt hälften ja till förslaget, en tredjedel nej och en femtedel avstod från att rösta.
Genom att förbundets medlemmar finns på endast två myndigheter – tullen och kustbevakningen – har det varit lätt att kontakta alla berörda via e-post och även distribuera lösenord och personlig kod, som omöjliggör att någon person röstar flera gånger eller i frågor som han inte är berättigad att rösta i.
Tull Kust är nog det första förbund som fördjupat medlemsinflytandet genom detta arbetssätt.
– Ja, jag har inte hört talas om något annat förbund som genomfört något liknande, säger Björn Hartvigsson, men är lite besviken över bortfallet i rådslaget.
Så många som var femte berörd medlem avstod från att rösta. Samtidigt har arbetsmetoden gett förbundsledningen många positiva erfarenheter.
– Självklart ska vi använda den här metoden mer i framtiden. Frågan har haft ett stort intresse bland medlemmarna och debatterats. Vi har fått många melj och telefonsamtal under omröstningsperioden. Vi har sett att frågan har gällt något som engagerar medlemmarna, säger Björn Hartvigsson.
Frågan om lönetilläggen för främst jour och OB under tjänstgöring på kustbevakningens fartyg ska nu diskuteras vidare. Om de berörda medlemmarna väljer att växla tilläggen mot fast lön är nästa steg att utforma avtalstexter. Dessa förslag till formuleringar kan också bli fråga för ett rådslag, bedömer Björn Hartvigsson.
– Vi tänker också pröva att ha facklig utbildning på hemsidan. Där skulle medlemmarna kunna få en grundkunskap innan de kommer till våra kurser, säger han.
Tull Kust är ett litet förbund som länge haft en avancerad hemsida och var ett av de första förbundet med webb-TV, kanske det första till och med. Man har också arbetat med att göra sidan lättnavigerad och lättöverskådlig.
Liksom andra förbund har de svårt att få medlemmar till möten. En extra svårighet är att de som arbetar på kustbevakningens fartyg ofta har långt mellan hemorten och arbetsplatsen och inte åker in bara för ett fackligt möte.
– Men det är viktigt att nå ut till alla. Därför kan dessa rådslag och omröstningar vara en bra metod, säger Björn Hartvigsson.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
