Bättre sjuklön är en stor framgång, säger ST:s förhandlingchef Åsa Erba-Stenhammar. Foto: Sören Fröberg

Tvåårigt avtal för statstjänstemän
3,6 procent och bättre sjuklön

avtal 2010 Löneökningar på lägst 3,6 procent. Bättre villkor för sjukskrivna. Åtgärdsplaner för dem med dålig löneutveckling. Så ser det nya tvååriga avtalet ut för uppemot 100 000 medlemmar inom Fackförbundet ST, Polisförbundet och Officersförbundet.

14 Okt 2010

Förhandlingarna har vart utdragna men för första gången sedan 2001 går parterna i mål utan medling. Den här gången är det parterna själva som äger varje ord i avtalet, understryker Fackförbundet ST:s förhandlingschef Åsa Erba-Stenhammar.

Stötestenar i förhandlingarna har varit arbetsgivarnas krav på sifferlösa avtal och ökat inflytande över den lokala fördelningen. Nu finns ett garanterat löneutfall på lägst 3,6 procent vid oenighet samt skrivningar om åtgärdsplaner för de som halkar efter lönemässigt.

– Vi är också väldigt stolta över att vi fått igenom ett kravet som vi drivit i 15 år, att vi ska få sjuklön mellan dag 91 till 364. Det är en enorm seger för de som haft tuff period och är långtidssjukskrivna.

Det senare innebär enligt ST:s beräkningar 2 500 kronor mer per månad för anställda som har en månadslön på 25 000 kronor.

Lena Nitz, Polisförbundets nya ordförande, gläds över att de statsanställda nu har ett löneutrymme i nivå med övriga avtal på arbetsmarknaden.

– Vi är också nöjda med att våra medlemmar som har skyddad identitet kan kompenseras för att de riskerar att få sämre pension, säger hon.

Dessa poliser missar möjligheten att välja placering för en del av sina pensionsavsättningar. För detta kan de kompenseras med ett engångsbelopp på upp till drygt 4000 kronor.

Arbetsgivarverket trycker i sina kommentarer på att några individgarantier inte finns i det nya avtalet.

– Ramavtalen om löner inom den statliga sektorn kommer inte att ha några konstruktioner rörande individgarantier, det stärker den individuella lönesättningen som ett styrmedel för att uppnå verksamhetens mål, säger Monica Dahlbom, Arbetsgivarverkets förhandlingschef.

Kostnadsökningen för arbetsgivarna bedöms bli mindre än löneökningsnivån. Detta genom besparingar, bland annat i form av sänkt tak för sparad semester och att de så kallade garantidagarna i föräldraförsäkringen inte blir semesterlönegrundande.

Lås om ett antal reaktioner på det nya avtalet i ST Press. Det finns kritik mot att individgarantierna försvann. Andra tror att de nya skrivningarna kan ge ökat inflytande.

ST:s ordförande Annette Carnhede kommenterar 15 oktober avtalet i ett youtube-klipp på ST:s Facebook-sida.

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...