Nu är det dags för ännu en omställning vid Telia Sonera. Foto: Anders Wiklund / Scanpix

Unionen kräver förmånliga villkor för omställning vid Telia Sonera

unionen Telia Sonera ska spara två miljarder de närmaste två åren och 2 000 tjänster ska bort inom koncernen under den perioden. Det är tragiskt att vi inte kan få lugn och ro, säger Agneta Ahlström, klubbordförande för Unionen-Tele.

17 Okt 2012

Beskedet kom när Telia Sonera redovisade sin delårsrapport. Omsättningen för årets tre första kvartal (25,8 miljarder) och nettovinsten (5,1 miljarder) lever inte upp till förväntningarna. När sedan prognosen för den mobila verksamheten inte längre tyder på någon tillväxt väljer företaget att lägga ett nytt sparpaket.

Telia Sonera har över 30 000 anställda över världen, och av dem är 3 800 medlemmar i den svenska Unionenklubben. Hur många av dem som berörs av de 2 000 indragna tjänsterna inom koncernen de två närmaste åren är ännu oklart. Likaså är det oklart hur många tjänster som dras in i Sverige.

Den ständiga övertaligheten och omställningen, som i stort påverkat klubben och medlemmarna vare år sedan 2008, stressar och tär på tålamodet, säger klubbordföranden Agneta Ahlström.

– Många frågar varför de hela tiden ska oroas för jobbet och undrar varför de inte kan jobba färdigt, i lugn och ro. Det är som om det rullas ut nya spikmattor hela tiden. Folk fortsätter att springa, att leverera och prestera. Men effekten är att de blir sårade.

Hon är skeptisk till om det går att genomföra ytterligare nedskärningar bland Unionens medlemmar.

– Man kan inte ta bort mer personal. Det finns inget mer att ta av. Medlemmarna är redan så effektiva som det går att vara

MBL-förhandlingarna inleds senare. Agneta Ahlström ordförande för Unionen Tele och håller, och övriga i klubbstyrelsen började ta kontakt med förtroendevalda ute på arbetsplatserna redan på förmiddagen.

Hon säger att klubben tänker stå upp för medlemmarna i de kommande förhandlingarna, och hon gör redan nu en markering.

– Vi sitter inte tysta, utan vi tänker stå upp för våra medlemmar,

– Vi har ett förmånligt villkorspaket som löper ut 2012, och som vi använder i samband med övertalighet med arbetsbrist. Vi förutsätter att det villkorspaketet gäller även 2013. Det är en signal jag vill skicka redan nu. Det är ett paket som i en svår situation är förmånligt om man jobbat länge i företaget.

Magnus Brattström är ordförande för Sekos klubb på Telia Sonera med cirka 2 500 medlemmar.

– Jag tycker att det är hål i huvudet att slänga ur sig att 2 000 personer ska bort. Det är bara brandkårsutryckningar hela tiden. Jag saknar en framtidsstrategi, säger han till TT.

Dämpad oro hos Telia Sonera i Farsta (Inslag i Sveriges Radio).

Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
lennart.frykskog@tco.se

Senaste Twitter-inlägg:
Laddar...