– Vanligaste anledningen till att man inte kan byta jobb är att man har fel eller för kort utbildning, säger TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik. Foto: Denny Lorentzen
Varannan vill byta jobb
arbetsmarknad Heltidsanställda tillbringar mer än en tredjedel av sin vakna tid på jobbet. Trots det skulle varannan byta jobb om de kunde, visar en undersökning från TCO.
22 Nov 2010
Oftast vill man byta jobb för att man inte trivs, har bristande utvecklingsmöjligheter eller dålig lön.
– Men den vanligaste anledningen till att man inte kan byta jobb är att man har fel eller för kort utbildning, säger TCO:s samhällspolitiske chef Roger Mörtvik.
Det finns också flera nya rapporter som visar att yngre personer tenderar att byta jobb oftare.
– Unga människor har en snabbare exitstrategi och många jobb är bara genomströmningsjobb.
Kan man förvänta sig att jobbet ska vara roligt?
– Det är ganska rimligt att begära att jobbet ska vara utvecklande. Förr jobbade folk nog mer för att få mat på bordet, men i dag jobbar vi också för att vara del i ett sammanhang.
Roger Mörtvik har också märkt att arbete och fritid glider samman allt mer.
– Människor tar i allt högre grad med sig jobbet hem och är nåbara även utanför arbetstid. Samtidigt blir fritiden alltmer integrerad i arbetet via till exempel Facebook.
Det nya jobbklimatet ger frihet och flexibilitet, men kan samtidigt skapa stress eftersom man förväntas kunna jobba jämt.
– Ju roligare jobb desto mer tenderar du att jobba, och väldigt stimulerande jobb kan ha en tendens att äta upp folk. Det kallas honungsfällan och är lätt att fastna i, men svårt att ta sig ur. Det motsatta är de jobb som inte är utvecklande och gör att självförtroendet sjunker, då fastnar man i stället lätt i en rävsax.
Han betonar också att rutiner och ledighet är viktigt för att hitta balansen i vardagen.
– Dygnet är uppdelat i tre delar med jobb, fritid och sömn, och vi behöver den rytmen. Det finns en bild av att vi blivit lata och slöa, men det finns inga fakta som tyder på det. I stället är vi väldigt lojala och vill göra ett bra jobb, säger Roger Mörtvik.
Skriv kommentar