Värnpliktsrådet har släppt en rapport om vilket fackförbund anställda soldater ska välja. Foto: Pontus Lundahl/Scanpix

Värnpliktsrådet: Försvarsförbundet
kan bli ett stort soldatförbund

rekrytering Tre olika fackförbund slåss om att få organisera de omkring 6000 värnpliktiga som ska anställas av Försvarsmakten. Nu släpper Värnpliktsrådet en rapport för att hjälpa soldaterna att välja rätt.

Skriv ut
Skicka till en vän
Dela med andra

Tipsa

3 Jun 2010

Den första juli upphör den allmänna värnplikten och i stället erbjuds en tre månader lång militär grundutbildning. Därefter kan de som vill söka anställning hos försvaret som gruppchef, soldat eller sjöman. Och fackförbunden Seko, Försvarsförbundet och Officersförbundet är alla angelägna om att locka den nya gruppen.

– Det finns risk att det blir förvirrande för soldaterna när alla tre går ut hårt i sin rekrytering. Samtidigt är det en fördel att flera förbund är intresserade, säger Daniel Karlsson, vice ordförande på Värnpliktsrådet.

för att hjälpa soldaterna i valet släpper Värnpliktsrådet nu en rapport om framtidens representation. Den ska delas ut på deras stundande kongress och finnas tillgänglig på rådets hemsida.

– Unga soldater har ofta en kort anställning och risken är att de inte organiserar sig. Vi har därför försökt göra en objektiv bedömning som kan hjälpa dem att välja förbund, säger Daniel Karlsson.

Rapporten är dels en kartläggning av de tre förbunden, men pekar också på vikten av att soldater organiserar sig i ett förbund. Detta för att kunna ställa krav på Försvarsmakten.

– Ju fler som är med i ett förbund desto starkare blir de. Det behövs ett starkt fackförbund som motpart till Försvarsmakten som varit dåliga på att ta hand om unga soldater, förklarar Daniel Karlsson.

Både Försvarsförbundet och Seko är, till skillnad från Officersförbundet, oerfarna av att företräda militär personal i stridande befattningar. De arbetar dock för att kunna möta den nya yrkesgruppen och att Försvarsförbundet har relativt få medlemmar beskrivs i rapporten som en fördel.

– Det är en stor styrka att de är ett litet förbund eftersom det ger dem utrymme att arbeta med denna helt nya yrkeskategori. Försvarsförbundet kan bli ett stort soldatförbund, ändra karaktär och kanske bli det mest idealiska för soldater.

Seko är ett betydligt större förbund och att de är en stark facklig aktör framställs som positivt. Men samtidigt påpekas att försvarsfrågor riskerar att hamna i skymundan.

– Seko är väldigt stora och det är en styrka. Men det är en svaghet om soldaterna försvinner bland andra grupper, säger Daniel Karlsson.

Värnpliktsrådet ser också viss risk för intressekonflikter inom Officersförbundet när de även ska företräda soldater. "I Värnpliktsrådets arbete är det ofta officerare som är orsaken till de problemfyllda situationer som värnpliktiga utsätts för", skriver de.

– Officersförbundets centrala styrelse säger att det inte ska bli ett problem. Men att både chefen och den anställda är med i samma förbund kan bli konstigt och skapa komplikationer, säger Daniel Karlsson.

Rapporten har också skickats till de tre förbundsordförandena, som ska kommentera den på Värnpliktskongressen.