Foto: Scanpix
Vision kräver 275 000 kronor i
skadestånd för brysk omplacering
vision En dags otillåten frånvaro var allt som krävdes för att tjänstemannen skulle omplaceras mot sin vilja. Nu tar fackförbundet Vision ärendet till Arbetsdomstolen och stämmer Helsingborgs stad på 275 000 kronor.
27 Sep 2011
Det här rapporterar Helsingborgs Dagblad. Tjänstemannen har varit anställd i kommunen sedan 1988 och har delar av tiden varit arbetsledare. 2009 låg han i skilsmässa och behövde akut vara ledig ett par dagar för att hitta ny bostad.
Tjänstemannen trodde att det gick bra att få semester beviljad i efterhand. Han rapporterade själv sin frånvaro via kommunens tidsrapporteringsystem.
När han återkom till jobbet uppgav två av hans chefer att han gjort sig skyldig till olovlig frånvaro och skulle omplaceras.
Tjänstemannen var skakad av beskedet och var sjukskriven under ett par månader. Väl tillbaka i tjänst fick han börja på sin nya avdelning.
I efterhand har kommunen godkänt tjänstemannens semester den specifika dagen. Därför anser Vision att det inte varit någon olovlig frånvaro, och även om det hade varit så hade det inte krävt att tjänstemannen flyttades.
Fackförbundet menar också att kommunen brutit mot medbestämmandelagen MBL, eftersom beslutet att omplacera skedde utan förhandling med facket.
– Vi kallade till förhandling när det här kom till vår kännedom men har varken lyckats lösa det lokalt eller centralt. Därför har vår förbundsjurist lämnat ärendet vidare till Arbetsdomstolen, säger Claes Hulthén, avdelningsordförande för Vision till Helsingborgs Dagblad.
Facket begär 100 000 kronor i skadestånd till tjänstemannen och 175 000 kronor i skadestånd till förbundet för brott mot kollektivavtalet och MBL.
Reglerna säger att all semester ska vara beviljad i förväg uppger kommunens förhandlingschef Stefan Christiansson.
– I övrigt kommenterar jag inte ärendet. Vi har som policy att inte uttala oss om pågående tvister.
Lennart Frykskog
Red. sekr.
Work+46 (0)70 668 91 64
Skicka e-post
Skriv kommentar